L'expérience employé et risques psychosociaux : solutions de rétention et d'attraction
Cas client en PME
se démarquer pour attirer et retenir les talents.
LA NOUVELLE OBLIGATION D'ANALYSER DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (LSST)
L’entrée en vigueur du régime intérimaire qui oblige les d’organisations à mettre en place des comités SST et à faire la prévention des RPS
Pourquoi y a-t-il autant d’absentéisme au travail?
Nous proposons de passer par les sens et vivre une expérience pour utiliser les échanges de perspectives pour sensibiliser à la santé psy.