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réunion

Santé psychologique et mieux-être au travail
 

Analyse des risques psychosociaux (RPS)
  1. Contexte de l'organisation
  2. Préparation des équipes
  3. Quizz, Focus group et Sondage
  4. Analyse des donnée (RPS)
  5. Bilan et rapport
  6. Communication organisationnelle
  7. Plan d'action et culture du mieux-être
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Voir l'article pour en savoir plus

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Diagnostic organisationnel SMET

 

  • Portrait sommaire des risques d’épuisement avec le questionnaire et atelier Post mortem.

  • Analyse des risques psychosociaux au travail.

  • Aide à l’analytique RH selon vos données.

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Voir les tendances santé & mieux-être

 

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Post mortem : en parler avant de craquer

 

Post mortem est un atelier de prévention de l’épuisement au travail. À l'aide du film et de l'animation de discussion, nous offrons une prise de conscience collective sur la culture de performance qui caractérise quotidiennement la société d’aujourd’hui, les petites et grandes organisations. Des solutions adaptées et souhaitées par l'équipe en découlent.

 

Websérie Humains au travail

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Formation autonome et interactive sur la santé psychologique au travail.

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Formation Gestion du stress et de l’énergie​

 

  • Formation grand public en ligne.

  • Formation adaptée pour les équipes de travail.

 
Retraite stratégique et bien-être

 

  • Découvrez votre style de leadership naturel ainsi que les autres types de leadership qui influencent vos actions en vous basant sur la présence attentive et l’intelligence émotionnelle.

  • Explorez les 10 indicateurs/leviers d’engagement en vous basant sur les critères de leadership d’engagement.

  • Apprenez comment la communication des émotions peut jouer un rôle déterminant sur la motivation et l’atteinte des objectifs.

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